Два тюменских медучреждения признаны лидерами российского здравоохранения

Две тюменские медицинские организации – Областная клиническая больница № 2 и Городская поликлиника № 17 – завоевали почетные награды первой всероссийской премии «Оргздрав: лидеры отрасли». Участие в ней принимали конкурсанты со всей страны.

Проект ОКБ № 2 «Оказание экстренной и неотложной помощи в многопрофильном хирургическом стационаре в условиях пандемии COVID-19» был признан лучшим в номинации «Внедрение стандартов качества и безопасности медицинской деятельности».

«Несмотря на вызовы сложных меняющихся условий пандемии, благодаря принципам и мерам, которые мы применяли на практике и впоследствии отразили в своем проекте, нам удалось сохранить и даже увеличить объем хирургической помощи, внедрить новые виды и методы лечения, расширить коечный фонд и увеличить количество профилей оказываемой медицинской помощи в условиях стационара. Эти меры позволили нам достичь того, что уровень заболеваний новой коронавирусной инфекцией в стационаре оставался равномерно минимальным», — рассказал главный врач ОКБ № 2 Роман Паськов.

Опыт управления медицинскими кадрами Городской поликлиники № 17 привлек внимание многих руководителей учреждений здравоохранения. Коллектив поликлиники занял второе место в номинации «Эффективное управление медицинскими кадрами» с проектной работой «Создание универсального стандарта управления персоналом в медицинской организации».

«В сфере здравоохранения отсутствует единый стандарт управления персоналом, что может приводить к недостатку кадров в медицинских организациях, их текучести, не всегда достаточному уровню квалификации специалистов – все это негативно сказывается на доступности и качестве оказания медицинской помощи населению, — поделилась Татьяна Клещевникова, главный врач Городской поликлиники № 17.  — Мы постарались разработать такой стандарт. В числе проведенных нами мероприятий можно назвать такие, как создание инфоцентров в каждом структурном подразделении, организация симуляционных классов для обучения персонала, создание общественного совета из числа пациентов с целью формирования канала оперативной двусторонней связи и эффективного взаимодействия, разработка стандартов собеседования, тестирования, адаптации сотрудников, аккредитации и других процессов».

 Награждение победителей состоялось 20 мая в Москве.