Как получить дополнительный выходной для прохождения диспансеризации

Трудовым кодексом предусмотрено предоставление оплачиваемого выходного дня для прохождения диспансеризации.

Оплачиваемый выходной положен:

• до 40 лет — 1 день раз в 3 года;
• с 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно;
• пенсионерам и предпенсионерам — 2 выходных дня в год.

Работники по совместительству также имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Для этого нужно согласовать дни прохождения диспансеризации по основному месту работы и месту работы по совместительству.

Для получения выходного необходимого составить письменное заявление в свободной форме и согласовать его с работодателем. Не забудьте предоставить справку о прохождении диспансеризации. Если работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый выходной, обратитесь с жалобой в региональную трудовую инспекцию.